Менеджер отдела по развитию и социальной поддержке персонала

Обязанности:

• Организация и сопровождение программ развития и обучения сотрудников;
• Формирование и актуализация планов обучения и развития персонала;
• Координация внутренних и внешних обучающих мероприятий;
• Взаимодействие с учебными центрами, тренерами и провайдерами обучения;
• Организация повышения квалификации и профессионального развития сотрудников;
• Сбор и анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии;
• Организация и сопровождение социальных программ и мер поддержки работников;
• Консультирование сотрудников по вопросам социальных льгот, гарантий и компенсаций;
• Подготовка необходимых документов и отчетности по направлениям обучения, развития и социальной поддержки;
• Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по совершенствованию программ развития и социальной поддержки.

• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или в смежной области;
• Опыт работы в HR, обучении и развитии персонала, социальной поддержке от 2 лет;
• Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан;
• Опыт организации обучения и взаимодействия с внешними образовательными организациями будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel и Word;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность, системность, внимательность и умение работать с большим объемом информации.

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, 09:00–18:00;
• Стабильная работа в крупной компании;
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
• Соц.пакет: ДМС, премии, мат помощь