HR-менеджер

В динамично развивающуюся торговую компанию Tiflani требуется сильный HR-менеджер, который станет ключевой фигурой в развитии компании и выстроит эффективные HR-процессы.

Компания Tiflani успешно работает с 1997 года и занимает лидирующие позиции в продаже детской и подростковой анатомической обуви.

Что мы предлагаем:

• Офис в центре города (угол ул. Абая Ауэзова)
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (1 час обед)
• Фиксированный оклад 350 000 тенге и 150 000 тенге премиальная часть по результатам работы месяца (KPI)
• Корпоративное обучение за счет компании, получение нового опыта в сфере рекрутинга
• Поддержку руководства и готовность компании к HR-инициативам
• Помощь в адаптации на испытательном сроке
• Молодой, дружный коллектив

• Официальное трудоустройство

• Стабильная заработная плата с регулярными выплатами

• Обеспечение рабочим оборудованием и корпоративной связью.

Обязанности:

• Подбор и контроль адаптации персонала;

• Поиск, анализ и использование эффективных каналов привлечения кандидатов;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Проведение телефонных и очных интервью;

• Комплектация штата согласно плану;

• Контроль системы обучения персонала;

• Актуализация учебных и методических материалов, развитие базы знаний;

• Участие в разработке и внедрении HR-стратегии;

• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в сфере продаж/ритейла);

• Опыт закрытия как массовых, так и управленческих позиций (директор магазина, администратор, продавцы-консультанты, исполнительный директор);

• Опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Практическое знание HR-процессов и инструментов подбора;

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Word, Excel);

• Активная жизненная позиция и ориентация на результат.