Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Подбор и прием персонала
* поиск и отбор кандидатов;
* первичное проведение собеседований;
* оформление приема на работу;
* адаптация новых сотрудников.
Кадровое делопроизводство
* ведение личных дел работников;
* оформление трудовых договоров, приказов, переводов и увольнений;
* ведение трудовых книжек (если применимо);
* учет отпусков, больничных и командировок;
* подготовка кадровой отчетности.
Учет рабочего времени
* контроль табелей учета рабочего времени;
* учет сверхурочной работы и отсутствий сотрудников.

Соблюдение трудового законодательства

* контроль соблюдения норм трудового права;
* консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам;
* подготовка документов при проверках контролирующих органов.
Увольнение сотрудников
* оформление увольнения;
* подготовка необходимых документов;
* проведение итоговых расчетов совместно с бухгалтерией