Зарплаты

Зарплата в компании 12 месяцев-Восток в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
12 месяцев-Восток Усть-Каменогорск ·

Грузчик

250 000 ₸

Обязанности: Разгрузка и выгрузка материалов Перемещение продукции на склад Соблюдение техники безопасности при выполнении работ Требования: Физическая устойчивость Стрессоустойчивость Комм…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
12 месяцев-Восток Усть-Каменогорск ·

Заведующий отделом

300 000 – 500 000 ₸

Компания "12 месяцев" - крупнейшая сеть строительных гипермаркетов в Казахстане. Мы ищем в нашу команду ответственного, энергичного лидера с творческим подходом к решению задач для работы в…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
12 месяцев-Восток Усть-Каменогорск ·

Водитель-Экспедитор на доставку

280 000 – 500 000 ₸

Обязанности: доставка заказов клиентам, сдача товаров по накладной Требования: Опыт работы 1-3 года Категория ВС Ответственный, пунктуальный. Внимательность Условия работы: График работы: 5…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
12 месяцев-Восток Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по ассортименту и характеристикам товаров Соблюдение корпоративных стандартов обслуживания покупателей Осуществлять выкладку товара и поддерживать чис…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.