Зарплаты

Зарплата в компании АБТ-КОНСАЛТИНГ в Усть-Каменогорске

Медиана — 380 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 380 000 до 380 000 ₸; средняя — 370 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя370 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль380 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль380 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль380 000 ₸
Медиана380 000 ₸
Верхний квартиль380 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 380 000 ₸ и 380 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 380 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Персональный менеджер по недвижимости

от 380 000 ₸

🏠 Умеешь находить возможности там, где другие их не замечают? В нашей работе всё начинается с хорошего объекта. Основная задача менеджера — находить собственников, которые готовы продать не…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Консультант по недвижимости

от 380 000 ₸

👀 Замечаешь то, что другие не замечают? Умеешь быстро находить общий язык с людьми? Замечаешь детали, задаёшь правильные вопросы и понимаешь, чего человек хочет, даже когда он сам не может…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Специалист по работе с объектами недвижимости

от 380 000 ₸

🏠 Любишь, когда каждый день — новый объект и новая задача? В этой работе не придётся сидеть на одном месте и заниматься одним и тем же. Ты будешь знакомиться с объектами недвижимости, работ…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Риелтор

от 380 000 ₸

Ищем риелтора в команду. Опыт не требуется — всему обучаем с нуля и сопровождаем на этапе старта. Вы получите систему работы, наставника и возможность выйти на доход без потолка. Обязанност…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Карьерный старт в недвижимости

от 380 000 ₸

Хочешь начать новую карьеру, но не знаешь, с чего начать? Если хочется сменить сферу, развиваться и работать на результат — недвижимость может стать твоей новой профессией. Мы готовы обучит…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
АБТ-КОНСАЛТИНГ Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

💰 Есть опыт в продажах от 1 года? Давайте поговорим о вашем доходе. Если вы уже умеете продавать, работать с клиентами и доводить сделки до результата — у вас есть отличная возможность прим…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (370 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 380 000 ₸ до 380 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 380 000 ₸ и четверть больше 380 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 000 ₸ — рыночный уровень, выше 380 000 ₸ — сильная четверть, ниже 380 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.