Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана180 100 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя186 403 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль180 100 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль180 100 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль180 100 ₸
Медиана180 100 ₸
Верхний квартиль180 100 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 180 100 ₸ и 180 100 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 180 100 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Бедел Құрылыс Алматинская область ·

Начальник отдела

от 723 000 ₸

начальник отдела снабжения Начальник отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Aftos Алматинская область ·

Руководитель проекта

от 700 000 ₸

Руководитель проекта Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ILE TAU Алматинская область ·

Коммерческий директор

от 436 000 ₸

Директор по продажам Коммерческий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 6 лет Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Кегенская районная больница государственного учреждения Управление здравоохранения Алматинской области Алматинская область ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

от 383 000 ₸

заместитель директора по административно хозяйственной части Начальник административно-хозяйственного отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: норм…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Smart Ломбард Каскелен ·

Менеджер - оценщик

150 000 – 350 000 ₸

Приветствуем тебя, наш будущий Менеджер-оценщик! Smart Ломбард — сеть ломбардов, у нас 9 отделений по городу Алматы и Алматинской области, но это не предел на котором мы будем останавливать…

СтажировкаБез опытаВ офисеКаскелен
Товарищество с ограниченной ответственностью Sweet City Алматинская область ·

Инженер по организации и нормированию труда

от 350 000 ₸

инженер по БиОТ Инженер по организации и нормированию труда Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (180 100 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (186 403 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 180 100 ₸ до 180 100 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 180 100 ₸ и четверть больше 180 100 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 180 100 ₸ — рыночный уровень, выше 180 100 ₸ — сильная четверть, ниже 180 100 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.