Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 87 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана330 537 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя276 787 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль186 620 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль330 537 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль186 620 ₸
Медиана330 537 ₸
Верхний квартиль330 537 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 186 620 ₸ и 330 537 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 330 537 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 77%.
  • Средняя (276 787 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 87 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сауда Дистрибьюшн Актау ·

Руководитель подразделения

1 000 000 – 2 300 000 ₸

Обязанности: подбор, адаптация, обучение, наставничество, оценка эффективности, создание комфортной рабочей атмосферы, мотивация и дисциплинарные меры. планирование деятельности (ежедневное…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Banana 07 Актау ·

Директор магазина

300 000 – 1 000 000 ₸

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА МУЖСКОЙ ОДЕЖДЫ Актау Ищем человека, который умеет управлять магазином и делать результат. Нам не нужен администратор, который просто следит за порядком. Нужен сильный руко…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Artistry hub Актау ·

Заместитель директора

500 000 – 700 000 ₸

Организация и контроль работы подразделений Выполнение плановых показателей Ведение документации и отчётности Контроль соблюдения трудовой дисциплины Замещение директора в его отсутствие Тр…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Фотокласс Актау ·

Региональный менеджер

от 600 000 ₸

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненн…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
МУКЕНОВА Актау ·

Секретарь

450 000 – 555 000 ₸

Обязанности: Приём и распределение входящих звонков Ведение деловой переписки (email, письма) Организация встреч и ведение календаря руководителя Подготовка документов, отчетов, презентаций…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Alvasar OU Актау ·

Офис-менеджер

260 000 – 520 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность о…

Полный деньБез опытаУдалённоАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (330 537 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (276 787 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 186 620 ₸ до 330 537 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 186 620 ₸ и четверть больше 330 537 ₸.

Откуда данные?

Из 87 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 330 537 ₸ — рыночный уровень, выше 330 537 ₸ — сильная четверть, ниже 186 620 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.