Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана302 489 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 489 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль302 489 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль302 489 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль302 489 ₸
Медиана302 489 ₸
Верхний квартиль302 489 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 302 489 ₸ и 302 489 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 302 489 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Reimann plus Петропавловск ·

Директор филиала

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Продажа с/х техники, ведение переговоров. участие в выставках Требования: Высшие образование по профилю, опыт работы в сфере продаж. Условия: Официальное трудоустройство, часты…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Химик-технолог

300 000 – 600 000 ₸

🔬 ХИМИК-ТЕХНОЛОГ ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» приглашает в свою команду профессионального и инициативного специалиста на должность химика-технолога. Мы работаем в сфере сельского хозяйства…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Руководитель розничной сети

от 500 000 ₸

Внимание! Вакансия открыта до 17.08.2026 Компания Акс - производитель аксессуаров для мобильных телефонов с 20-летней историей. Мы развиваем собственные бренды, импортируем продукцию напрям…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Коллекторское Агентство Агентство Судебного Взыскания КЗ Петропавловск ·

Оператор call-центра

200 000 – 400 000 ₸

МЫ - АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ (АСВ, LCA) - международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. В связи с открытием предста…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
ТИТАН-А Петропавловск ·

Техник-механик

от 400 000 ₸

Требования к кандидату Высшее или среднее специальное техническое образование (автомобили, строительные и дорожные машины, эксплуатация техники). Опыт работы механиком или техником-механико…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
NOVALUX 1 Петропавловск ·

Оператор call-центра

260 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Отработка входящих звонков и заявок полная консультация клиентов о сервисе и услугах запись клиентов по дате и времени Требования: Грамотная речь знание ПК Условия: График 6/1…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (302 489 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 489 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 302 489 ₸ до 302 489 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 302 489 ₸ и четверть больше 302 489 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 302 489 ₸ — рыночный уровень, выше 302 489 ₸ — сильная четверть, ниже 302 489 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.