Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Усть-Каменогорске

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 43 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 245 000 до 375 000 ₸; средняя — 328 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль245 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль245 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 245 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 53%.
  • Средняя (328 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 43 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сей-Нар Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер - Помощник руководителя

до 250 000 ₸

В нашу команду требуется помощник руководителя, который станет правой рукой в управлении проектами, встречах и ежедневных задачах. Что предстоит делать: Вести деловую переписку, составлять…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Менеджер проекта

от 600 000 ₸

Обязанности: Выполнять поручения своего непосредственного руководителя начальника ОКС, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на менеджера…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ecoton Shygys Усть-Каменогорск ·

Начальник смены

372 094 – 496 125 ₸

Обязанности: Организация производственного процесса Контроль качества продукции Обеспечение охраны труда и безопасности Управление персоналом смены (14 рабочих: операторы технологического о…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ALTAI MAI Усть-Каменогорск ·

Пробоотборщик

250 000 ₸

Пробоотборщик производственной лаборатории Обязанности: Отбор проб промежуточной и готовой продукции непосредственно на производственных участках; Забор проб из технологического оборудовани…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ALTAI MAI Усть-Каменогорск ·

Лаборант производственной лаборатории

300 000 ₸

Обязанности: Отбор готовой продукции на производстве. Проведение физико-химических анализов по установленным методикам. Контроль качества продукции на всех этапах производства. Заполнение л…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Aitas KZ Усть-Каменогорск ·

Мастер участка

до 413 000 ₸

Обязанности: Организации и контроля проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР), знание устройства, принципов работы и технических характеристик обслуживаемого оборудования, знание…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 245 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 245 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 43 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 245 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.