Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 107 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана328 941 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя328 941 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль328 941 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль328 941 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль328 941 ₸
Медиана328 941 ₸
Верхний квартиль328 941 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 328 941 ₸ и 328 941 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 328 941 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 107 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Перспектива 24 Усть-Каменогорск ·

Специалист в офис

400 000 – 1 500 000 ₸

Недвижимость - это самая твёрдая валюта. Она покупается и продается всегда. В любой кризис государство всегда поддерживает именно сферу недвижимости. Всячески стимулирует строительство и по…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Common Market Corporation Усть-Каменогорск ·

Директор филиала

от 1 000 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди крупнейших дистрибьюторов продовольственных компаний на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке 30 лет, что г…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
MONT BLANC DENTAL CLINIC Усть-Каменогорск ·

Директор филиала

700 000 – 1 000 000 ₸

Хотите стабильную работу, высокий доход и реальные перспективы роста в сильной компании, где ценят результат, лидерство и системный подход? Тогда приходите в Mont Blanc Dental Clinic — совр…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
КАЗАГРОАЛЕМ Усть-Каменогорск ·

Директор филиала

380 000 – 650 000 ₸

Ищем энергичного и ответственного руководителя для управления филиалом магазина сельхозтехники. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие бизнеса и управление командой, эта в…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Ecoton-Shygys Усть-Каменогорск ·

Начальник смены

до 625 000 ₸

Обязанности: Организация производственного процесса Контроль качества продукции Обеспечение охраны труда и безопасности Управление персоналом смены (14 рабочих) - операторы технологического…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
ПЕЧЁНКИНА А. Н Усть-Каменогорск ·

Управляющий

от 600 000 ₸

Обязанности: Управление персоналом Финансы и учет Сервис и атмосфера Требования: Опыт работы в общепите Условия: График свободный 6/1 Зп 600к + KPI показатели бонусы

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (328 941 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (328 941 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 328 941 ₸ до 328 941 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 328 941 ₸ и четверть больше 328 941 ₸.

Откуда данные?

Из 107 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 328 941 ₸ — рыночный уровень, выше 328 941 ₸ — сильная четверть, ниже 328 941 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.