Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Западно-Казахстанской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 24 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 375 000 ₸; средняя — 324 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя324 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (324 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
САМИГА Уральск ·

Администратор

150 000 – 200 000 ₸

Вакансия: Администратор-менеджер продаж Локация: Уральск | Косметологическая клиника (средний и премиум сегмент) Мы ищем внимательного, доброжелательного и ответственного администратора, ко…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Евразийский банк, АО Уральск ·

Начальник Отделения

от 300 000 ₸

Обязанности: эффективное руководство и организация работы Отделения по выполнению установленных задач и функций, общий контроль над деятельностью Отделения, обеспечение высококачественного…

Стажировка3–6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ЭЙКОС Уральск ·

Менеджер-операционист

214 000 – 325 000 ₸

Обязанности: Работа со складскими и сопроводительными документами на перемещение; Взаимодействие с работниками складов; Работа с транспортной логистикой (сбор заявок на транспорт); Организа…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Medina-cosmetologyclinic Уральск ·

Кризис-менеджер

от 350 000 ₸

Требования: ​​​​​​* Опыт работы в банковском секторе; преимущественно - опыт в отделе проблемной задолженности или коллекторском агентстве; * Навыки ведения переговоров и работа с конфликтн…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
AltynCar Уральск ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

от 250 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности компании. Обеспечение бесперебойного функционирования офисных, административных и производственных помещений.…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Medina-cosmetologyclinic Уральск ·

Специалист контактного центра

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Исходящие звонки по готовой базе Запись клиентов на процедуры Консультирование по услугам центра Работа с клиентской базой Требования: Грамотная речь и коммуникабельность Ответ…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (324 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.