Зарплаты

Зарплата администратора ресепшиониста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана290 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя290 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана290 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MEDSTYLE Алматы ·

Администратор- ресепшионист

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: -Отвечает на входящие звонки, поступающие в медицинскую организацию, в соответствии с правилами ведения телефонных переговоров, доброжелательно консультирует посетителей по во…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Qazna Limited Астана ·

Администратор (ресепшионист)

250 000 – 300 000 ₸

В частную клинику Millennium Clinic требуется Ресепшионист-оператор Обязанности: Ресепшен: Создание электронной мед.карты пациента Корректное оформление и подписание договора с пациентом Ве…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
КИТАЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР ХУБЕЙ Астана ·

Администратор / ресепшионист

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Встречать пациентов и посетителей медицинского центра, обеспечивать доброжелательное и вежливое обслуживание. Консультировать пациентов по вопросам работы центра, перечня медиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
OZZ CORP Караганда ·

Администратор-ресепшионист

240 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Бронирование, встреча, размещение гостей. умение работать с компьютером умение работать в команде материальная ответственность знание кассовой дисциплины Требования: высшее обр…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
ИСОВА А.Б. Алматы ·

Администратор-ресепшионист

150 000 – 250 000 ₸

Администратор-ресепшионист (ночная смена ) В отель приглашаем в свою команду администратора-ресепшиониста. Обязанности: Встреча и размещение гостей; Регистрация заездов и выездов; Прием тел…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NovaArtStroy Алматы ·

Администратор/ресепшионист

от 220 000 ₸

Обязанности: Встреча, приём и размещение Гостей согласно стандартам апарт-отеля; Оформление документов при заезде/выезде Гостей; Кассовая дисциплина, начисление и проведение оплат; Брониров…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (290 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (290 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 290 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.