Зарплаты

Зарплата в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 2 426 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана209 343 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя288 215 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль209 343 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль396 368 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль209 343 ₸
Медиана209 343 ₸
Верхний квартиль396 368 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 209 343 ₸ и 396 368 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 396 368 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 89%.
  • Средняя (288 215 ₸) выше медианы на 38% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 426 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZ-AVTODOR Кокшетау ·

Менеджер по логистике

500 000 – 5 000 000 ₸

Требования: опыт работы обязательно не менее 1 года со своим ноутом, сотовой связью знание транспортно логистических услуг только по наземному транспорту (еврофуры) Условия: ищу партнера в…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау
Алтын-Арай-К Есиль ·

Водитель КамАЗа

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Требуются водители на КАМАЗы на уборку, питание и проживание предоставляется Требования: Категория на вождение КамАЗа с прицепом Условия: Приветливый и дружелюбный персонал

Полный день1–3 годаВ офисеЕсиль
КазАгроЭксперт Кокшетау ·

Менеджер по продажам

500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Привлечение клиентов Проведение переговоров и заключение договоров Требования: Целеустремлённость, активность Умение вести переговоры Условия: Еженедельные бонусы Базовый оклад…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Кокшетау ·

Специалист по продаже недвижимости

300 000 – 2 000 000 ₸

🔥 Хочешь зарабатывать без потолка и построить сильную карьеру? Тогда тебе в команду «Этажи»! Мы — международная компания с опытом более 25 лет и сильной репутацией на рынке недвижимости. Се…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Вираж Кокшетау ·

Менеджер по продажам автомобилей

200 000 – 2 000 000 ₸

Группа компаний «Вираж» является одной из первых автомобильных компаний в Казахстане, занимающихся производством, продажей и сервисным обслуживанием коммерческого транспорта, автомобилей и…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
NST&H (Эн Эс Ти энд Аш) (Ceramo Stone Group) Кокшетау ·

Менеджер оптового отдела продаж

240 000 – 2 000 000 ₸

📢 Вакансия: Менеджер оптового отдела продаж (г. Кокшетау) Ceramo Stone Group в связи с открытием нового филиала в г. Кокшетау приглашает в свою команду Менеджера по продажам в оптовый отдел…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (209 343 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (288 215 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 209 343 ₸ до 396 368 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 209 343 ₸ и четверть больше 396 368 ₸.

Откуда данные?

Из 2 426 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 209 343 ₸ — рыночный уровень, выше 396 368 ₸ — сильная четверть, ниже 209 343 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.