Зарплаты

Зарплата в Алматы

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 27 102 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 290 000 до 575 000 ₸; средняя — 477 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль575 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль575 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 575 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 575 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 98%.
  • Средняя (477 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 102 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Адал Шарт Алматы ·

Руководитель отделения найма и адаптации

600 000 ₸

Одному из лидеров рынка – ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу ответственный и продуктивный руководитель отделения найма и адаптации. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЧК TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS LTD. Алматы ·

Маркетолог стратег

500 000 – 700 000 ₸

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS – компания с более чем 20-летним опытом на рынке, специализирующаяся на производстве и продаже алюминиевых конструкций: окон, дверей, фасадов, витраж…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЖАНЕРКЕ Алматы ·

Менеджер по онлайн-продажам

250 000 – 650 000 ₸

ONLINE-МЕНЕДЖЕР | ACTUAL 🖤 ACTUAL — магазин современной мужской одежды. Ищем активного онлайн-менеджера, который любит коммуникацию, умеет продавать и ориентирован на результат. 💻 ЗАДАЧИ —…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
STANKO Group Алматы ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Обязанности: Требования: Менеджер по продажам металлообрабатывающего и деревообрабатывающего оборудования Требования: Знание металлообрабатывающего и деревообрабатывающего оборудования Прив…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ТК Пищевик Алматы ·

Бухгалтер материального стола (Жарокова 280В)

350 000 ₸

В Ваши обязанности будет входить: -Проведение плановых и вне плановых ревизий ( 1C / WMS / Факт ),с полным оформлением документов (Word, Exсel) Импорт -Перемещение товаров между складами, с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Трансавиа Алматы ·

Бухгалтер-кассир

от 355 000 ₸

Требования: - Обязательный опыт работы в бухгалтерии - Знание 1С версия 8;3 - Добросовестное, ответственное отношение к работе - Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, быстро…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 575 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 575 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 102 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 575 000 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.