Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 8 635 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 600 000 ₸; средняя — 515 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.
Мы ищем результативного digital-маркетолога с навыками AI-креатора для продвижения международных IT-продуктов. Основной фокус: измеримое привлечение пользователей и масштабирование проектов…
Обязанности: контроль и проверка статусов заказов на всех этапах; проверка входящих писем (корпоративные почты); внесение и актуализация данных по заказам в CRM-системах; контроль выполнени…
🎯 Partnerships Manager Мы — Automated Communication Solutions Ltd. (ACS), IT-компания, которая разрабатывает AI-решения для бизнеса. Для нашего направления Gamble Grip (отдел продаж) мы ище…
Срочно требуется продавец в пекарню Ищем активного и ответственного сотрудника с опытом работы в продажах. Обязанности: Работа с покупателями — Активные продажи — Поддержание порядка на раб…
Мы занимаемся оптовыми продажами нижнего белья и пижам по всему Казахстану. Нам нужен человек, который умеет управлять командой, влиять на выполнение плана продаж, контролировать отгрузки и…
Обязанности помощника Помогать на кассе и на складе Прием и раскладка товаров Выполнение поручений руководителя. Соблюдать порядок и чистоту Требования к помощнику: Физически силен Стрессоу…
Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (515 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
Что означает обычный диапазон?
От 300 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.
Откуда данные?
Из 8 635 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Как понять, платят ли мне по рынку?
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Как мы считаем зарплаты
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Пожаловаться
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.
Сравните свою зарплату
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Ваша позиция—
Разница с медианой—
До верхнего квартиля—
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.