Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 84 640 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Должностные обязанности: Приготовление горячих и холодных напитков Контроль продукции Требования к кандидату: Организаторские навыки Условия работы: Официально трудоустройство Гибкий график
Обязанности: обслуживания гостей центра отдыха, приготовление различных горячих напитков (лимонады, чай, кофе и и т.д.) розлив алкогольных и безалкогольных коктейлей, янтарных напитков Треб…
Обязанности: Приготовление безалкогольных напитков, коктейлей, кофе и других напитков по меню Соблюдение рецептур и стандартов подачи. Обслуживание гостей за баром, вежливое и внимательное…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (388 339 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.
Из 84 640 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
84 640 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
