Зарплаты

Зарплата в Актобе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 1 364 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 391 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (391 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 364 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кушкенбаева Актобе ·

Продавец-консультант

160 000 – 300 000 ₸

Обязанности: • Консультация покупателей по ассортименту (чехлы, стекла, зарядки, наушники и др.); • Продажа аксессуаров и дополнительных услуг (гарантия, бонусные карты, сертификаты); • Офо…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Caspian International Restaurants company Актобе ·

Сотрудник ресторана / повар-кассир в Hardees (Актобе)

от 155 000 ₸

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Krispy Kreme и Costa Coffee. Станьте частью семьи Американа и постро…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Балкан Курылыс Актобе ·

Кладовщик

300 000 – 370 000 ₸

Кладовщик Месторождение Лиманное, Актюбинская область, Хромтауский район Обязанности: • Контроль приёмки товара от поставщиков по количеству и качеству. • Контроль хранения, размещения и дв…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
КФК Medservice Plus Актобе ·

Торговый представитель

344 000 – 404 250 ₸

Цель должности: Развитие продаж на закреплённой территории, расширение дистрибуции и ассортиментной матрицы. Работа с действующими и новыми клиентами, выполнение плана продаж, контроль деби…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
West line ltd Актобе ·

Администратор торгового зала

180 000 ₸

Обязанности: Создание первоначального положительного впечатления у клиентов от посещения дилерского центра (далее – ДЦ); Встречает и приветствует каждого клиента согласно установленным стан…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
West line ltd Актобе ·

Директор дилерского центра

от 700 000 ₸

Требования к кандидату: - Стратегическое и операционное управление дилерским центром (отделы продаж авто, кредитования и страхования, сервиса и запасных частей). - Выполнение плановых показ…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 364 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.