Зарплаты

Зарплата бармена без опыта в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана157 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя157 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль157 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль157 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль157 777 ₸
Медиана157 777 ₸
Верхний квартиль157 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 157 777 ₸ и 157 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 157 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью NS7 Алматы ·

Бармен

от 250 000 ₸

Бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью LB Жетысу Алматы ·

Бармен

от 250 000 ₸

Бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессиональное Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Fitness Merchandise Алматы ·

Бармен

200 000 – 250 000 ₸

📢 В фитнес-клуб Invictus Go требуется бармен! Ищем активного и ответственного сотрудника, который хочет работать в дружной команде и развиваться вместе с нами. Условия стабильная заработная…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Тамаринд Алматы ·

Бармен

от 240 000 ₸

бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессиона…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью LiON Restaurants (ЛиОН Рестораны) Алматы ·

Бармен

от 225 000 ₸

бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и профессиона…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
БОТОЯРОВА САУЛЕ НУРКАМИЛОВНА Алматы ·

Бармен

от 200 000 ₸

Бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (157 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (157 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 157 777 ₸ до 157 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 157 777 ₸ и четверть больше 157 777 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 157 777 ₸ — рыночный уровень, выше 157 777 ₸ — сильная четверть, ниже 157 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.