Зарплаты

Зарплата без опыта в Карагандинской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 442 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 190 000 до 300 000 ₸; средняя — 298 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя298 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (298 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 442 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SUBEDAI Караганда ·

Продавцы

от 300 000 ₸

О компании Компания занимается продажей бытовой техники. Вакансия открыта для продавцов-консультантов в магазине. Оплата труда Вознаграждение включает процент за каждый проданный товар, еже…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Aleev Караганда ·

Помощник по цеху

150 000 – 350 000 ₸

Здравствуйте, на производство требуется работник ДАЛЕЕ ЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО !!! Требуется человек без опыта работы на производство мебельных крашенных фасадов, с базовыми навыками использован…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Косметолог-эстетист

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ХАН ЛИ КЗ Караганда ·

Косметолог-консультант

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: -Консультация клиентов и продажи услуг. -Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте. Требования: -Умение консультировать клиентов по вопросам ухода за кожей, подбора космети…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
IZI Караганда ·

Продавец консультант

240 000 – 350 000 ₸

Ищем продавца-консультанта в магазин женской одежды 💕 Что нужно делать: встречать и консультировать покупателей; помогать с выбором одежды и образов; поддерживать порядок в магазине; работа…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр Цветов Крг Караганда ·

Уборщица/Уборщик в игротеку "TOP GAME" ночная смена

150 000 ₸

Обязанности: Уборка игротеки Мыть пол, вытирать пыль, окна мыть по необходимости иногда Требования: Чистоплотность Ответственность Условия: Выдается все необходимое для уборки ЗП 150 тысячи…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (298 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 442 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 190 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.