Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Масло-Дел в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана240 625 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя240 625 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 625 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль240 625 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 625 ₸
Медиана240 625 ₸
Верхний квартиль240 625 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 625 ₸ и 240 625 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 240 625 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Масло-Дел Петропавловск ·

Оператор производства

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Эффективно управлять очередностью и нормативами времени технологических операций; Контролировать параметры работы оборудования во время производства и перед началом работ. Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Слесарь по ремонту оборудования

от 270 000 ₸

Обязанности: Диагностика неисправностей оборудования. Ремонт и восстановление оборудования Техническое обслуживание Участие в монтаже/демонтаже Требования: Знание устройства, принципы работ…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Лаборант

240 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Отбирать пробы для анализов Подготавливать оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку Определять качество зе…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Оператор грануляции лузги

от 260 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы оборудования, запуск, остановка и контроль работы. Настройка параметров оборудования (температура, скорость и тд.) Технический осмотр оборудова…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Слесарь по ремонту теплотехнического оборудования

от 240 000 ₸

Обязанности: Диагностика неисправностей оборудования. Ремонт и восстановление оборудования Техническое обслуживание Участие в монтаже/демонтаже Требования: Знание устройства, принципы работ…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Масло-Дел Петропавловск ·

Рабочий маслобакового хозяйства

от 215 000 ₸

Обязанности: погрузочно/разгрузочные работы Поддержка порядка и чистоты на ж/д участке Требования: Ответственность и внимательность Условия: Сменный график работы Производственная столовая…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (240 625 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (240 625 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 625 ₸ до 240 625 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 625 ₸ и четверть больше 240 625 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 240 625 ₸ — рыночный уровень, выше 240 625 ₸ — сильная четверть, ниже 240 625 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.