Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Объединённая ЭнергоСервисная Компания в Семее

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя317 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль317 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 200 ₸
Медиана317 200 ₸
Верхний квартиль317 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 200 ₸ и 317 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 317 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Семей ·

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (село Бородулиха)

227 000 – 318 000 ₸

Обязанности: -осмотр оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередач распределительных сетей; ремонт оборудовании и линии эле…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Семей ·

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств (с. Бескарагай)

227 000 – 318 000 ₸

Обязанности: Обеспечение исправного состояние, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудований, правильной их эксплуатаций; своевременный качественный ремонт и т.д. Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Семей ·

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (село Бескарагай)

227 000 – 318 000 ₸

Обязанности: -осмотр оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередач распределительных сетей; ремонт оборудовании и линии эле…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Семей ·

Электромонтер по обслуживанию подстанции (село Бородулиха)

217 000 – 316 000 ₸

Обязанности: Осуществляет оперативное и эксплуатационное обслуживание оборудования ПС, устройств РЗА, СДТУ на подстанции напряжением и степенью сложности согласно разряду; Производит планов…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Объединённая ЭнергоСервисная Компания Семей ·

Электромонтер по обслуживанию подстанции (село Бескарагай)

217 000 – 316 000 ₸

Обязанности: Осуществляет оперативное и эксплуатационное обслуживание оборудования ПС, устройств РЗА, СДТУ на подстанции напряжением и степенью сложности согласно разряду; Производит планов…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (317 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 200 ₸ до 317 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 200 ₸ и четверть больше 317 200 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 200 ₸ — рыночный уровень, выше 317 200 ₸ — сильная четверть, ниже 317 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.