Зарплаты

Зарплата без опыта удалённо в Семее

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана253 300 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя253 300 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль253 300 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль253 300 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль253 300 ₸
Медиана253 300 ₸
Верхний квартиль253 300 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 253 300 ₸ и 253 300 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 253 300 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Технологии и образование Семей ·

Әдістемелік материалдар авторы

50 000 – 720 000 ₸

InfoLesson.kz маркетплейсі оқу материалдарын онлайн форматта әзірлеп, өз бетінше жұмыс істеуге дайын авторды ынтымақтастыққа шақырады. Жұмыс форматы толықтай қашықтан жүзеге асырылады. Авто…

КонтрактБез опытаУдалённоСемей
Yango Group Семей ·

Специалист службы поддержки (со знанием русского и казахского языка)

184 000 – 240 000 ₸

Мы являемся международной, технологически ориентированной компанией по доставке товаров в конечный пункт, работающей в 20+ странах по всему миру. Мы создаем мир, в котором отправить посылку…

Полный деньБез опытаУдалённоСемей
CenterContact.kz(ИП Лидер 2023) Семей ·

Оператор call-центра (без продаж)

до 230 000 ₸

1. О компании: CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масшт…

Полный деньБез опытаУдалённоСемей
Tele2/Altel Семей ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

Победитель в номинации «Лучший контактный центр» в категории до 500 мест в самой престижной программе номинирования в индустрии обслуживания клиентов Хрустальная Гарнитура® в 2023 году. Наш…

Полный деньБез опытаУдалённоСемей
Kaspi.kz Семей ·

Менеджер Службы Заботы о Клиентах (Семей)

от 200 000 ₸

Набираем сотрудников на удаленный формат работы, в г. Семей Ваши обязанности: консультация потенциальных и действующих клиентов по входящей линии; помощь клиентам в решении их вопросов. Мы…

Полный деньБез опытаУдалённоСемей
Эксперт Семей ·

Начинающий HR-менеджер

140 000 – 175 000 ₸

Мы — это масштабный аутсорсинговый контактный центр международного уровня, который успешно соединяет клиентов и партнеров по всему миру !!! Важно обратить внимание! Требуется компьютер | но…

СтажировкаБез опытаУдалённоСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (253 300 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (253 300 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 253 300 ₸ до 253 300 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 253 300 ₸ и четверть больше 253 300 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 253 300 ₸ — рыночный уровень, выше 253 300 ₸ — сильная четверть, ниже 253 300 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.