Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Семее

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 82 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 389 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя389 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (389 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тусупбаева Ляззат Семей ·

Продавец-кассир

до 260 000 ₸

Требования: Знание 1С Пунктуальность Ответственность Условия: ​​​​​В магазин требуется кассир График работы 1/2 Оклад 260000 (выдаётся 2 раза в месяц ) Парень на розлив пива График работы 1…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Etagi Semey Семей ·

Менеджер по продаже недвижимости

350 000 – 700 000 ₸

«ЭТАЖИ» — ЭТО НЕ ПРОСТО РАБОТА. ЭТО НАШ СТИЛЬ ЖИЗНИ! 25 лет на рынке № 1 международное агентство недвижимости в Казахстане и странах СНГ «Этажи» — лидер рынка недвижимости. Работодатель № 1…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Шығыс ШПЗ Семей ·

Разнорабочий

от 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение подсобных и производственных работ. Погрузка, разгрузка и перемещение материалов и готовой продукции. Укладка и складирование железобетонных шпал. Очистка форм, обор…

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Семей ·

Сатушы-кассир/Продавец-кассир Fix Price ( район Восточный )

230 000 – 250 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі Сатушы-кассир вакансиясына қызметкер қабылдайды. Икемді жұмыс кестесі қарастырылмаған. 5/2 ауы…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Рекламно-производственная компания Семей Коркем Семей ·

Сборщик-монтажник (наружной и внутренней рекламы), обучение

300 000 – 500 000 ₸

Сборщик-монтажник (обучение). Рекламная производственная компания "Семей Көркем" является ведущей компанией в сфере наружной и внутренней рекламы, более 20 лет на рынке. В связи с увеличива…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
VIVID TRANS Семей ·

Менеджер по логистике

200 000 – 400 000 ₸

Транспортная компания VIVID TRANS готова принять на работу менеджера по логистике Обязанности: Поиск новых заказчиков путем холодных звонков Обработка входящих заявок и сопровождение текущи…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (389 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.