Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Жамбылской области

Медиана — 230 000 ₸ в месяц по 120 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 177 000 до 400 000 ₸; средняя — 329 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль177 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль177 000 ₸
Медиана230 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 177 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 126%.
  • Средняя (329 000 ₸) выше медианы на 43% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 120 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BAITAQ CONSTRUCTION Тараз ·

Офис-менеджер

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Заключение договора Офисные документы, знание ПК Требования: Ответственный, пунктуальный Умение работать в команде Условия: 6 ти дневная работа 1 час на обед

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
КУМТАС Тараз ·

Офис-менеджер

от 180 000 ₸

Обязанности: Не секретарь, а администратор офиса, который может контролировать весь бэк офис Курирование обслуживающего персонала Закуп необходимого в офис Требования: Высшее или среднее об…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Тараз ·

Инспектор по взысканию выездной группы

190 000 – 400 000 ₸

Специалист выездного отдела | Тараз Приглашаем в команду активного и ответственного сотрудника на позицию специалиста выездного отдела. Если вы умеете находить общий язык с людьми, готовы к…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Neo Service Тараз ·

Сервисный инженер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выездное обслуживание и ремонт банкоматов, платежных терминалов, почтоматов, депозитных счетных машин, эмбоссеров. Настройка и переустановка программного обеспечения, знание пр…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
VALVENA Тараз ·

Менеджер по продажам

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: — Общение с клиентами и консультация по услугам компании — Проведение переговоров и заключение сделок — Ведение клиентов до завершения сделки Требования: — Грамотная и уверенна…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
MINISO Kazakhstan Тараз ·

Продавец-консультант/кассир (ТРЦ Март)

130 000 – 170 000 ₸

Международная компания MINISO Kazakhstan приглашает энергичных и целеустремлённых сотрудников на должность продавца-кассира. Если вы любите общение с людьми, умеете работать в команде и гот…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 177 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 177 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 120 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 177 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.