Зарплаты

Зарплата без опыта в Восточно-Казахстанской области

Медиана — 270 000 ₸ в месяц по 255 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 217 000 до 350 000 ₸; средняя — 326 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль217 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль217 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 217 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 61%.
  • Средняя (326 000 ₸) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 255 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТЕХНО КОМФОРТ Усть-Каменогорск ·

Ученик монтажника систем вентиляции и кондиционирования

330 000 – 500 000 ₸

Соц. пакет. Иногородним предоставляется компенсация за съёмное жильё. Ученик Монтажника систем вентиляции, кондиционирования воздуха, обучается и должен знать а) специальные (профессиональн…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Октеракт Усть-Каменогорск ·

Сторож

от 160 000 ₸

Обязанности: Охрана объекта Пропускной режим Дежурство Уборка территории в летнее время Условия: сутки через двое Охранник на Производственную базу (Меновное)

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Sulpak Зайсан ·

Продавец-кассир

220 000 – 350 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 220 000 до 350 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Оклад + бонусы (с…

Полный деньБез опытаЗайсан
Откликнуться на hh.kz
Sulpak Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант

300 000 – 550 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 300 000 до 550 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Без потолка — бол…

Полный деньБез опытаУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Caspian International Restaurants company Усть-Каменогорск ·

Сотрудник ресторана / повар-кассир KFC

от 160 000 ₸

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Pizza Hut и кофеен Costa Coffee и Krispy Kreme. Станьте частью семьи…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
OskemenAgroProdukt Усть-Каменогорск ·

Уборщица/уборщик

200 000 ₸

Обязанности: Уборка рабочих кабинетов на территории завода. Очистка и поддержание чистоты в коридорах. Соблюдение установленных правил и требований. Условия работы: График: 5/2. Время работ…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 217 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 217 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 255 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 217 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.