Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах без опыта в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана212 552 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя212 552 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль212 552 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль212 552 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль212 552 ₸
Медиана212 552 ₸
Верхний квартиль212 552 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 212 552 ₸ и 212 552 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 212 552 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШЫҒЫС ДАК Усть-Каменогорск ·

Оператор видеонаблюдения

от 350 000 ₸

Обязанности: видеоконтроль за производственным циклом выявлять нарушения Требования: внимательность усидчивость коммуникабельность Условия: соцпакет питание, проживание, проезд за счёт орга…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ШЫҒЫС ДАК Усть-Каменогорск ·

Оператор-видеонаблюдения

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: выявление нарушений на производстве предотвращение краж и хищений Требования: владение компьютером хорошая зрительная память запоминать большой объём информации Условия: соцпак…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ГУ Управление специализированной службы охраны Восточно-Казахстанской области и области Абай Министерства внутренних дел РК Усть-Каменогорск ·

Полицейский

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: охрана государственных объектов выполнение своих функциональных обязанностей по охране особо важных и стратегических отраслей Требования: образование не ниже среднего наличие в…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
РГУ Инспекция транспортного контроля по ВКО Комитета автомобильного транспорта и транспортного контроля Министерства транспорта РК Усть-Каменогорск ·

Инспектор пропускного режима

135 357 – 149 761 ₸

Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль за правильностью оформления, выдачей и возвратом карт СКУД , дающих право прохода (выхода) в инспекцию и возвращенных карт…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Шериф Security Усть-Каменогорск ·

Охранник

10 000 – 13 000 ₸

Требуется охранник на производственный объект. Рассматриваем ответственных, дисциплинированных кандидатов, готовых к работе по сменному графику. Опыт работы приветствуется, но не является о…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (212 552 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (212 552 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 212 552 ₸ до 212 552 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 212 552 ₸ и четверть больше 212 552 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 212 552 ₸ — рыночный уровень, выше 212 552 ₸ — сильная четверть, ниже 212 552 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.