Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 145 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана162 055 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя212 706 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль162 055 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль252 415 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль162 055 ₸
Медиана162 055 ₸
Верхний квартиль252 415 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 162 055 ₸ и 252 415 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 252 415 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (212 706 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 145 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SHANGHAI XIANGCHUAN CONSTRUCTION KAZAKHSTAN CO., LTD. Темиртау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

600 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществлять повседневное управление безопасностью на строительной площадке, проводить проверки безопасности, выявлять опасные факторы и отслеживать устранение нарушений. 2.…

Стажировка1–3 годаВ офисеТемиртау
Karaganda Insulation Караганда ·

Заместитель генерального директора по безопасности

от 960 000 ₸

Обязанности: Организация охраны объектов и сотрудников; Проверка кандидатов при приеме на работу; Обеспечение противопожарной защиты; Проверка ЮЛ и ФЛ при заключении с ними договоров и конт…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Карбон-Инвест Караганда ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 600 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Проводить работу по аттестации и сертификац…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Профессиональная аварийно-спасательная служба Көмір Карагандинская область ·

Инженер по пожарной безопасности

от 579 000 ₸

Ведущий инженер по пожарной безопасности Инженер по пожарной безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагаетс…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
ALS Казгеохимия Караганда ·

Специалист по Безопасности и Охране Труда

от 532 000 ₸

ALS Казахстан - компания по проведению лабораторных геохимических исследований, является частью ALS Limited. Уже более 40 лет ALS предоставляет комплексные решения для тестирования, клиента…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Вертикаль SZ Караганда ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - организация и введение контроля по нормативно правовым актам РК - контроль и проведение вводного инструктажа с последующей регистрации в журнал-охрана труда, пожарная безопас…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (162 055 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (212 706 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 162 055 ₸ до 252 415 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 162 055 ₸ и четверть больше 252 415 ₸.

Откуда данные?

Из 145 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 162 055 ₸ — рыночный уровень, выше 252 415 ₸ — сильная четверть, ниже 162 055 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.