Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана161 175 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя232 305 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль161 175 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль339 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль161 175 ₸
Медиана161 175 ₸
Верхний квартиль339 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 161 175 ₸ и 339 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 339 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 110%.
  • Средняя (232 305 ₸) выше медианы на 44% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Sea Wolf Marine Caspian Мангистауская область ·

Инспектор (общий профиль)

от 1 000 000 ₸

инспектор морской Инспектор (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Sea Wolf Marine Caspian Мангистауская область ·

Инспектор (общий профиль)

от 1 000 000 ₸

Инспектор (общий профиль) Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и проф…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
АКТАУСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНТЕЙНЕРНЫЙ ХАБ Актау ·

Специалист по безопасности

700 000 – 700 000 ₸

Требования: Основание для должности: Конвенция СОЛАС, Международный кодекс охраны судов и портовых средств ИСПС I. Обязательные официальные сертификаты (необходимы для работы в международно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
АКТАУСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНТЕЙНЕРНЫЙ ХАБ Актау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

500 000 – 545 000 ₸

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности на предприятии Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на производственны…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
РГУ Воинская часть 3502 Национальной гвардии Республики Казахстан Актау ·

Военнослужащий

259 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Владение стрелковым оружием Выполнение приказов и распоряжении старших начальников и командиров Требования: Наличие военного билета для военнообязанных Пригодность к службе

СтажировкаБез опытаВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Актау Петролеум ЛТД Мангистауская область ·

Эксперт (консультант) по безопасности и охране труда

от 498 000 ₸

Инженер по безопасности и охране труда Нефтехимический комплекс Эксперт (консультант) по безопасности и охране труда Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия тру…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (161 175 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (232 305 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 161 175 ₸ до 339 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 161 175 ₸ и четверть больше 339 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 161 175 ₸ — рыночный уровень, выше 339 000 ₸ — сильная четверть, ниже 161 175 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.