Зарплаты

Зарплата бухгалтера материального стола в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана452 027 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя452 027 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль452 027 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль452 027 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль452 027 ₸
Медиана452 027 ₸
Верхний квартиль452 027 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 452 027 ₸ и 452 027 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 452 027 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Институт КазНИПИЭнергопром Алматы ·

Бухгалтер материального стола

от 610 000 ₸

Обязанности: Банк-Клиент Опыт ведения материального стола Учёт и контроль за расходованием ГСМ Требования: Знание порядка учета товарно-материальных запасов в соответствии с МСФО (IAS) 2 «З…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
БИДЖИПИ Геофизические услуги (Казахстан) Алматы ·

Бухгалтер материального стола

550 000 – 600 000 ₸

Обязанности: учет поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, контроль правильно…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Даулет-Дорстрой Алматы ·

Бухгалтер материального стола

до 550 000 ₸

Обязанности: Учет движения ТМЦ. (учет поступлений ТМЦ на склад, выдача, передвижение внутри компании и т.д.); Сверка расчетов с поставщиками; Подготовка авансовой отчетности; Списание матер…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Almaty Ozeni Алматы ·

Бухгалтер материального стола

от 550 000 ₸

Обязанности: ведение учета поступления, перемещения, реализации и списания материальных ценностей; оформление списания материалов по форме М-29; комплектация и разукомплектация материальных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
КФК Medservice Plus Алматы ·

Бухгалтер материального стола

470 000 – 500 000 ₸

Бухгалтер материального стола (декретное место) Обязанности: своевременное, безошибочное отражение на счетах бухгалтерского учета операции по приходу товара от местных поставщиков, отражени…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Вектор Строй Проект Алматы ·

Бухгалтер материального стола

400 000 – 500 000 ₸

🏗 БУХГАЛТЕР МАТЕРИАЛЬНОГО СТОЛА Строительная группа компаний «ГЛАВСТРОЙ» расширяет штат и приглашает в команду Бухгалтера материального стола. Мы не формируем бухгалтерию с нуля — у нас уже…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (452 027 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (452 027 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 452 027 ₸ до 452 027 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 452 027 ₸ и четверть больше 452 027 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 452 027 ₸ — рыночный уровень, выше 452 027 ₸ — сильная четверть, ниже 452 027 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.