Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 83 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана237 814 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 778 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль237 814 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль321 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль237 814 ₸
Медиана237 814 ₸
Верхний квартиль321 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 237 814 ₸ и 321 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 321 833 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (281 778 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 83 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TS Building 2050 Павлодар ·

Бухгалтер

550 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа с первичной документацией: прием, контроль и отражение в учетной системе (например, 1С, ЭСФ, СОНО, Кабинет налогоплательщика) входящих и исходящих документов. Учет ТМЦ и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
KBI Energy Group Экибастуз ·

Бухгалтер

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Работа в 1С 8.3. Поступление, реализация, списание, перемещение ТМЗ, услуг. Выписка ЭСФ, СНТ. Проведение сверок с поставщиками и покупателями. Проведение инвентаризации. Статис…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Бухгалтер

от 440 000 ₸

ведущий бухгалтер ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие с полным циклом производств…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ТРАНСПОРТНАЯ ФИРМА ТАКСОМОТОР Павлодар ·

Бухгалтер

от 430 000 ₸

Обязанности: Вести учет кассовых операций, товарно-материальных ценностей, основных средств, своевременное отражение на соответствующих счетах бухгалтерского учета, связанных с этими операц…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
фирма ДАФА Павлодар ·

Бухгалтер

400 000 – 420 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета (бухгалтерия 3 человека); проведение ревизий, ЭСФ, учет ГСМ, делопроизводство; оформление договоров, актов с клиентами Требования: выс…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ДОБРЫЙ Павлодар ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Ищем ответственного бухгалтера для работы на производстве натяжных потолков, который уверенно работает в 1С и умеет вести приходные и возвратные операции. Обязанности Ведение бухгалтерского…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (237 814 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 778 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 237 814 ₸ до 321 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 237 814 ₸ и четверть больше 321 833 ₸.

Откуда данные?

Из 83 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 237 814 ₸ — рыночный уровень, выше 321 833 ₸ — сильная четверть, ниже 237 814 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.