Зарплаты

Зарплата на полный день в Павлодарской области

Медиана — 323 000 ₸ в месяц по 941 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 388 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана323 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя388 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана323 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (388 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 941 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Green House Limited Павлодар ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания GREEN HOUSE LIMITED занимаем одну из лидирующих позиций среди дистрибьюторских компаний в Республике Казахстан на протяжении 30 лет! Успешно сотрудничаем…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Рубиком Павлодар ·

Региональный менеджер по продажам

от 814 000 ₸

МПК "Рубиком" является самым крупным по выпуску готовой продукции мясоперерабатывающим комплексом в Республике Казахстан. Так, ежегодно комбинат выпускает 17,8 млн. тонн готовой продукции,…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ERG Kazakhstan Экибастуз ·

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

от 400 000 ₸

[13:55, 04.11.2026] Aigerim Kinayatova: Менеджер по охране труда, промышленной безопасности и экологии: 3.1.1. Разрабатывает И вносит предложения по совершенствованию предприятия; 3.1.2. Ко…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
BIG Capital IST Павлодар ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обесп…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Trance Holding-PV Павлодар ·

Бухгалтер на первичную документацию

250 000 – 300 000 ₸

Ищем ответственного бухгалтера для работы с первичной документацией в транспортной компании Обязанности Ведение первичной бухгалтерской документации Обработка и учет документов Взаимодейств…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Механик по транспорту

340 000 ₸

Обязанности: Опыт ремонта автотранспорта обязателен. Оформление и допуск водителей-экспедиторов на смену с оформлением всей необходимой документацией, Принятие мер по своевременному устране…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (323 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (388 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 941 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 323 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.