Зарплаты

Зарплата в Павлодарской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 1 209 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 209 000 до 400 000 ₸; средняя — 338 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя338 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль209 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль209 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 209 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 91%.
  • Средняя (338 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 209 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KUSTO Astyq Trade Павлодар ·

Бухгалтер-контролер в одном лице

до 700 000 ₸

Обязанности: Ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании. Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности. Контроль и обработка первичной документации…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
БАТЫР-Павлодар, ТОО Павлодар ·

Уборщик помещений в ТД "Мирас"

от 180 000 ₸

Обязанности: Уборка помещений торгового дома "Мирас"; Подготовка торгового дома к открытию; В течение рабочего дня по графику производит уборку помещений и санитарных узлов, технических пом…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарская Распределительная Электросетевая Компания, АО Павлодар ·

Ведущий экономист по труду

от 306 000 ₸

Обязанности: Согласно должностной инструкции Требования: Высшее экономическое образование Стаж работы не менее 1 года Условия: Режим работы с 08.00 до 17.00 часов. Оформление ТД в соответст…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
М-ТоргУголь Экибастуз ·

Заместитель начальника юридического отдела

от 447 000 ₸

Обязанности: осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, их согласование, а также уч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Алиша Павлодар ·

Уборщица/уборщик в супермаркет (Magnum)

190 000 – 240 000 ₸

Приглашаем уборщиц в супермаркет Magnum в Павлодаре (Центральная промзона, строение 949/2). Можно работать постоянно или брать отдельные смены. Обязанности: * уборка торгового зала и подсоб…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
КазИГИС Павлодар ·

Офис-менеджер

до 160 000 ₸

Обязанности: принимать и регистрировать поступившую корреспонденцию; отправлять исполненную документацию адресатам; обеспечивать сохранность проходящей служебной документации; регистрация в…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (338 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 209 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 209 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 209 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 209 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.