Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Актау

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 625 000 ₸; средняя — 472 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя472 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (472 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EcoStarGroup (ЕкоСтарГроуп) Актау ·

Менеджер по продажам / Технический специалист (кабеленесущие системы и металлоконструкции)

400 000 – 800 000 ₸

ВАЖНО: Нам НЕ нужен классический торговый представитель или агент по розничным продажам. Нам нужен специалист, который глубоко понимает B2B-рынок тяжелого электромонтажа, кабеленесущих сист…

Стажировка1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
Royal Consulting 09 Актау ·

Повар

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: ● самостоятельно готовить блюда по утверждённому меню; ● обеспечивать вкус и стабильное качество блюд; ● соблюдать чистоту и санитарные требования; ● самостоятельно закупать/по…

Частичная1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
EcoStarGroup (ЕкоСтарГроуп) Актау ·

Менеджер по продажам

от 400 000 ₸

Обязанности: Активные B2B-продажи и развитие базы: Поиск и привлечение новых клиентов (промышленные предприятия, строительно-монтажные и электромонтажные организации, генподрядчики). Выстра…

Полный день1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
Давлетов А.Х. Актау ·

Торговый представитель строительных материалов B2B

500 000 – 650 000 ₸

Мы — компания Sirius A, один из ведущих дистрибьюторов строительных материалов в Актау. В связи с расширением бизнеса мы ищем специалиста, который легко находит общий язык с любым человеком…

Полный день1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
Quality Resuit Inspection Актау ·

Дефектоскопист

от 200 000 ₸

Обязанности: Проведение неразрушающего контроля (дефектоскопии) металлоконструкций, трубопроводов и оборудования — Выполнение ультразвукового, визуально-измерительного и других методов НК —…

Стажировка1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
Агентство ASYLARON Актау ·

Учитель английского языка

100 000 – 380 000 ₸

Обязанности Проведение занятий по английскому языку для учащихся разных уровней. Подготовка учебных материалов, заданий и интерактивных упражнений. Контроль успеваемости учащихся, проверка…

Полный деньБез опытаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (472 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.