Зарплаты

Зарплата удалённо в Актау

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 325 000 до 638 000 ₸; средняя — 585 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя585 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 96%.
  • Средняя (585 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BRANCO ETERA Актау ·

ГИП морских сооружений

750 000 – 950 000 ₸

Основные обязанности для ГИПа с опытом работы в нефте-газовой сфере и морским объектам, только для граждан РК и/или с наличием ВНЖ / Разрешения на работу. 1. Разработка проектных решений: д…

Временная работаБолее 6 летУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz
Домино Групп Актау ·

Сервис Инженер ОВ КВ

от 300 000 ₸

Место работы: г. Актау, Мангистауская область Должность: Инженер ОВиК (отопление, вентиляция, кондиционирование) Обязанности: Организация и технический контроль работ по системам отопления,…

Стажировка1–3 годаУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz
Макбух Актау ·

Бухгалтер

от 250 000 ₸

Пожалуйста, прежде чем оставлять отклик- внимательно ознакомьтесь с вакансией и убедитесь, что вы соответствуете описанным требованиям. В нашу мощную команду требуется не менее мощный бухга…

Полный день3–6 летУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz
MZM Group Актау ·

Менеджер по продажам

150 000 – 300 000 ₸

🔹 О компании: UMAG — это современная кассовая программа и торговое оборудование для магазинов и кафе. Мы помогаем бизнесу автоматизировать учёт, продажи и обслуживание клиентов. В Актау у н…

Полный день1–3 годаУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz
КаспиМунайКапитал Актау ·

Риэлтор

от 400 000 ₸

Риэлтор/ продажник Aktau Terrace Avenue г. Актау О проекте Проект строительства таунхаусов за городом Актау, запущен в 2023 году. На текущий момент требуется управленец, который возобновит…

Полный день3–6 летУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz
Retail Group Актау ·

Коммерческий директор (CCO)

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Рост продаж и прибыли сети Управление коммерческими показателями и командой Требования: Опыт в retail от 3 лет Сильное аналитическое и управленческое мышление Условия: 200000 +…

Стажировка3–6 летУдалённоАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (585 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.