Зарплаты

Зарплата в компании Dala Brand в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана679 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя628 133 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль679 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль679 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль679 333 ₸
Медиана679 333 ₸
Верхний квартиль679 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 679 333 ₸ и 679 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 679 333 ₸.
  • Средняя (628 133 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dala Brand Алматы ·

Коммерческий директор (CCO)

от 2 000 000 ₸

Мы, ищем сильного коммерческого директора с успешным опытом управления продажами, развития каналов сбыта и построения коммерческой стратегии в сферах FMCG, retail, food или дистрибуции. Нам…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Руководитель транспортной логистики

800 000 – 900 000 ₸

Обязанности: 1. Организация транспортной логистики: Обеспечивать бесперебойную транспортную логистику по всем категориям компании (Food, Nonfood, Drink, Tabaco, Gastro); Организовывать и ко…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Руководитель отдела логистики

750 000 – 800 000 ₸

Компания Dala Brand имеет склады в 14 городах Казахстана и ищет руководителя складской логистики с практическим и успешным опытом в складских процессах. Обязанности: Разработка и внедрение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Экономист-финансист

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Финансовое моделирование проектов - P&L, Cash Flow. Ценообразование и unit economics - закупочная цена → логистика → финансирование → склад → операционные расходы → rebates/dis…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Категорийный менеджер (FOOD)

500 000 – 700 000 ₸

В связи с расширением штата в нашу команду требуется Категорийный менеджер (Категория Food) Основные обязанности: Подготовка и проведение переговоров, аналитика и согласование коммерческих…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Менеджер по подбору и адаптации персонала

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии - от получения грамотно оформленной заявки до полной адаптации работника: Проведение собеседований (все этапы: первичный отбо…

Полный день3–6 летГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (679 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (628 133 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 679 333 ₸ до 679 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 679 333 ₸ и четверть больше 679 333 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 679 333 ₸ — рыночный уровень, выше 679 333 ₸ — сильная четверть, ниже 679 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.