Зарплаты

Зарплата управляющего директора в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана660 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя660 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль660 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль660 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль660 666 ₸
Медиана660 666 ₸
Верхний квартиль660 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 660 666 ₸ и 660 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 660 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Neocode Алматы ·

Управляющий директор

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Мы ищем инициативного и опытного Руководителя, который не боится амбициозных задач, умеет принимать решения и хочет стать частью проекта на этапе его становления. Если вам интересно не подд…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ИП Floral Express Алматы ·

Управляющий директор

от 700 000 ₸

Руководитель подразделения Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Арбуз фуд сервис Алматы ·

Управляющий директор

от 500 000 ₸

Операционный директор Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
LATIFA Алматы ·

Управляющий директор

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Операционное управление * Полный контроль ежедневной работы творческо-образовательного центра и кафе * Открытие/закрытие смен * Контроль чистоты, сервиса и атмосферы * Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
MOTO KZ Алматы ·

Управляющий директор

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности Управление компанией и филиалами. Выполнение планов продаж и прибыли. Развитие оптовых клиентов и дилеров. Контроль работы региональных руководителей. Контроль складов, поставок…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Q17 CONSTRUCTION Алматы ·

Управляющий директор

от 418 000 ₸

Арт-директор Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: высше…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (660 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (660 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 660 666 ₸ до 660 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 660 666 ₸ и четверть больше 660 666 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 660 666 ₸ — рыночный уровень, выше 660 666 ₸ — сильная четверть, ниже 660 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.