Зарплаты

Зарплата диспетчера в Алматы

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 388 000 ₸; средняя — 334 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль388 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль388 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 388 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 388 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (334 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алматинский вентиляторный завод Алматы ·

Диспетчер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение оперативных поручений директора по производству, подготовка и передача документов. Подготовка и печать маркировочных наклеек для деталей заготовительного участка. По…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
LUMIERE Service Алматы ·

Диспетчер

до 250 000 ₸

В обслуживающую компанию LUMIERE Service мы ищем Коллегу на вакантную должность Диспетчера, способного/-ую ответственно и качественно вести вверенные обязанности. Деятельность происходит в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
UBC Service Kazakhstan Алматы ·

Диспетчер

от 470 000 ₸

Обязанности: * Приём и обработка заявок от клиентов. * Взаимодействие с техниками и клиентами. * Работа с актами: закрытие, корректировка, перепроведение. * Ввод и корректировка данных в 1С…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TANSU CONSTRUCTION Алматы ·

Диспетчер

от 500 000 ₸

Обязанности: Координирование и руководство практической эксплуатации Техники Анализ и планирование использования Техники, ГСМ, материалов и запасных частей с целью минимизации затрат. Контр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
KLEESOFT KZ Алматы ·

Диспетчер

от 350 000 ₸

KLEESOFT KZ — компания с китайским капиталом, осуществляющая деятельность на рынке Казахстана и развивающая собственную складскую и логистическую инфраструктуру. В связи с развитием логисти…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ALMATY MAI Алматы ·

Диспетчер

460 000 ₸

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем Ведущего диспе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 388 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 388 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 388 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.