Зарплаты

Зарплата в добыче и энергетике в Карагандинской области

Медиана — 594 000 ₸ в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 450 000 до 650 000 ₸; средняя — 606 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана594 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя606 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль650 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана594 000 ₸
Верхний квартиль650 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 650 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 650 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Карбон-Инвест Караганда ·

Оператор АЗС

до 300 000 ₸

Обязанности: Осуществление заправки горюче-смазочными материалами транспортных средств с помощью топливно-раздаточных колонок;участие в приеме горюче-смазочных материалов. Участие в осущест…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
BCN Group Темиртау ·

Энергетик

до 650 000 ₸

Обязанности: - Организация работ на объекте по силовым сетям, подготовка отчетной документации, взаимодействия с авторским и техническим надзорам, передача оборудования в эксплуатацию. - Об…

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
Откликнуться на hh.kz
Karaganda Insulation Караганда ·

Инженер-энергетик

от 400 000 ₸

Обязанности: Разработка схем электро- и теплосетей, подготовка смет, закупка оборудования и контроль монтажных работ. Обеспечение правильной и бесперебойной работы всего энергетического обо…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Aksenger LTD Караганда ·

Энергетик участка

от 600 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ИнтерВзрыв Караганда ·

Машинист буровой установки

от 450 000 ₸

Требования: опыт работы на буровом станке Roc L6, L8 или станках подобного класса наличие удостоверения машиниста бурой установки; знание устройства и ремонта буровой установки наличие удос…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Aksenger LTD Караганда ·

Главный энергетик рудника

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного энергоснабжения: Организация надежной и качественной подачи всех видов энергии (электроэнергия, тепло, сжатый воздух, вода, газ) на все производствен…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (594 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (606 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 650 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 650 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 594 000 ₸ — рыночный уровень, выше 650 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.