Зарплаты

Зарплата в компании Эмиль в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана301 538 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя301 538 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль301 538 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль301 538 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль301 538 ₸
Медиана301 538 ₸
Верхний квартиль301 538 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 301 538 ₸ и 301 538 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 301 538 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Супервайзер

до 430 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами; Организация процессов; Аудит торговых точек; Выполнение плана продаж; Управление командой; Требования: Опыт работы с продуктами питания; Лидерские качества;…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Торговый агент по г. Усть-Каменогорск категории В,С

до 420 000 ₸

Обязанности: контроль выполнения заявок планов продаж организация доставки контроль оплаты составление отчетности Требования: Коммуникабельность; Ответственность; Опрятный внешний вид. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Торговый агент

до 420 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж и установленных KPI Увеличение АКБ Регулярное посещение торговых точек согласно маршруту Развивать клиентскую базу Контралировать сроки годности и налич…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Инженер по разрешительной документации в строительстве

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: сопровождение строительства в части разрешительной и исполнительной документации; работа на порталах e-License, ЕГКН, ЕГОВ государственных информационных системах и иных электр…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер по реализации

до 300 000 ₸

Обязанности: работа с покупателями выписка с ЭСФ, акты сверок. Требования: знание бухгалтерского учета в области учета запасов реализации умение анализировать свою работу свободное владение…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Эмиль Усть-Каменогорск ·

Специалист по внутренней безопасности

до 300 000 ₸

Обязанности: охрана объекта, соблюдение контрольно-пропускного режима, просмотр камер. Условия: График работы 2/2 с 17.00 до 09.00 (утра) Официальное трудоустройство Полный соц.пакет объект…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (301 538 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (301 538 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 301 538 ₸ до 301 538 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 301 538 ₸ и четверть больше 301 538 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 301 538 ₸ — рыночный уровень, выше 301 538 ₸ — сильная четверть, ниже 301 538 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.