Зарплаты

Зарплата в компании Eurasian minerals trade в Усть-Каменогорске

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 348 000 до 460 000 ₸; средняя — 398 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя398 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль348 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль348 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 348 000 ₸ и 460 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Инженер КИПиА

от 500 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и ремонт оборудования КИПаА АСУТП предприятия Требования: средне-специальное, высшее образование стаж не менее 1 года в энергетической сфере ответственность, пункт…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Юрист

от 400 000 ₸

Опыт работы в сфере проектирования и строительства объектов, в том числе промышленных; опыт осуществления закупок товаров, работ и услуг; членство в Палате юридических консультантов. Также…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Ведущий специалист ОТК

от 480 000 ₸

Работа с документами знание 1с программу Своевременная актуализация нормативно-технической документации Контролировать проведение внутреннего, внешнего и при необходимости арбитражного конт…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Специалист административно-хозяйственного отдела

от 315 000 ₸

Требования: Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы специалистом АХО от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Ответственность, организованность, умение работ…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Кухонный рабочий

от 175 000 ₸

Медицинская книжка: Обязательное наличие действующей медицинской книжки и пройденного медицинского осмотра (санитарный допуск к работе с продуктами питания)Подготовка продуктов и помощь Убо…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Экономист

от 400 000 ₸

Обязанности: Планирование и бюджетирование Проведение комплексного экономического анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности. Расчет себестоимости продукции, отслеживани…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (398 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 348 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 348 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 348 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.