Зарплаты

Зарплата финансового директора в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана652 818 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя652 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль652 818 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль652 818 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль652 818 ₸
Медиана652 818 ₸
Верхний квартиль652 818 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 652 818 ₸ и 652 818 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 652 818 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OSON payments (ОСОН пэйментс) Алматы ·

Финансовый директор

900 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: * Определение и реализация финансовой стратегии компании. * Организация и контроль финансовой деятельности компании. * Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета.…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Orbis Machinery Алматы ·

Финансовый директор

от 800 000 ₸

Финансовый директор Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 6 лет Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ТехнОВиД плюс Алматы ·

Финансовый директор

от 633 000 ₸

Финансовый директор · Компания «ТехнОВиД плюс» работает на рынке строительных услуг Казахстана около десяти лет, специализируясь на следующих видах деятельности: Консультирование строительн…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Technostroy group Алматы ·

Финансовый директор

от 633 000 ₸

Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Р-Фарм Казахстан Алматы ·

Финансовый директор

от 633 000 ₸

Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиала Общества с Ограниченной Ответственностью China Nuclear Industry Fifth Construction Co., Ltd. в Республике Казахстан Алматы ·

Финансовый директор

от 633 000 ₸

Финансовый директор Финансовый директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (652 818 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (652 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 652 818 ₸ до 652 818 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 652 818 ₸ и четверть больше 652 818 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 652 818 ₸ — рыночный уровень, выше 652 818 ₸ — сильная четверть, ниже 652 818 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.