Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Карагандинской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 139 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 450 000 ₸; средняя — 396 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (396 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 139 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hi-Tec Security Systems Караганда ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Обязанности: - Контролировать правильность и своевременность оформления первичных бухгалтерских документов поставщиками ТМЦ, работ и услуг - Обрабатывать первичные бухгалтерские документы п…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Karadel Mechanics Караганда ·

Бухгалтер материалист

от 350 000 ₸

Обязанности: Ведение учета ТМЦ(приход, перемещение, списание, инвентаризация) Работа со складскими документами Сверка с поставщиками Отражение операций в 1С Контроль и участие в инвентариза…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Арида-Софт Караганда ·

Консультант 1С по бухгалтерскому учету

285 000 – 625 000 ₸

О компании: Мы компания Арида. Работаем с 2006 года. Наш офис находится в г. Петропавловск. У нас более 2000 активных клиентов, более 90 человек в штате. Являемся официальным партнером комп…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
Откликнуться на hh.kz
TPA SARY ARKA Караганда ·

Бухгалтер по реализации

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Оформление прихода материалов от поставщиков. Документальное оформление передачи материалов со складов в цеха или между подразделениями. Требования: Регулярная сверка данных в…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
AlmaWine Караганда ·

Бухгалтер ТМЗ

от 390 000 ₸

Маркетинг (бух: поступление, взаимозачеты, привязка ЭСФ, УТ: корректировки долга, поступления) Ведение учета по договорам маркетинга канал Хорека Сбор закрывающих документов и сдача отчетов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Казфитингпласт Караганда ·

Бухгалтер

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Бухгалтер по первичным документам. Поступление ТМЦ и услуг. Реализация готовой продукции. Контроль и подписание АВР, накладных. Выставление ЭСФ по принятой накладной. Авансовые…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 139 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.