Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Мангистауской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 40 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 352 000 ₸; средняя — 338 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя338 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль352 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 352 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (338 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
САГА Аташ Актау ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

350 000 ₸

Основные обязанности Учет движения ТМЦ/ТМЗ: Оформление поступления материалов на склад, их перемещения внутри предприятия, выдачи в производство или эксплуатации. Работа с первичной докумен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
DOSCAR GROUP Актау ·

Материальный бухгалтер

300 000 ₸

Обязанности: учет ТМЗ, ОС, по обязательствам компании; участие и проведение инвентаризации склада запасных частей, инвентаризации по ОС Требования: знание 1С Бухгалтерия учет ТМЗ и ОС Внима…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Джаулбаев Ахмет Актау ·

Бухгалтер-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: работа с Онлайн-кассой, прием и выдача наличных прием и проверка первички, ввод данных в учетную систему архивация документов консультирование клиентов Требования: пунктуальнос…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Минплюс Актау ·

Бухгалтер

от 250 000 ₸

Обязанности: Формирование счетов на оплату поставщикам. Выписка электронных счетов-фактур (ЭСФ). Оформление актов выполненных работ (АВР). Отражение и привязка первичных бухгалтерских докум…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Управляющая компания Marden Property Актау ·

Бухгалтер

до 300 000 ₸

Ищем бухгалтера по аренде в торговый центр Обязанности: ведение бухгалтерского учета учет поступления, реализации и списания ТМЦ; выписка и контроль ЭСФ; Уверенное знание ЭСФ (АВР, ЭАВР) ра…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Adil Fasad Актау ·

Главный бухгалтер

600 000 – 700 000 ₸

Приветствуем тебя! Компания ADIL FASAD — крупнейший производитель фасадных материалов в странах СНГ — приглашает в команду Главного бухгалтера. Мы активно развиваемся и ищем тех, кто готов…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (338 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 352 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 352 000 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 352 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.