Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Туркестане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль313 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль313 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль313 500 ₸
Медиана313 500 ₸
Верхний квартиль313 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 313 500 ₸ и 313 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 313 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарно-строительная Компания Горняк Туркестан ·

Материальный бухгалтер

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ: прием, оприходование и контроль движения сырья ( на складах. Первичная документация: проверка, обработка и проводка накладных, актов приема-передачи, счетов-фактур. С…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Аdil Туркестан ·

Главный бухгалтер

350 000 – 500 000 ₸

Главный бухгалтер в PARIS VIA PARIS VIA — развивающаяся сеть парфюмерных магазинов в Казахстане. В связи с ростом компании и расширением торговой сети мы ищем опытного главного бухгалтера,…

Полный день3–6 летГибридТуркестан
КДЛ ОЛИМП (ТОО Мырза-Хан) Туркестан ·

Бухгалтер по реализации

280 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ведение учета по реализации услуг компании. Выписка счетов на оплату, актов выполненных работ, счетов-фактур и других первичных документов. Контроль дебиторской задолженности,…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Kaspi.kz Туркестан ·

Кассир в г. Туркестан (Луначарского, 9)

280 000 – 300 000 ₸

Мы ежедневно проводим огромное количество денежных операций: обмен валюты, пополнение депозита, погашение кредита. Если Вы не боитесь больших финансовых потоков, очень аккуратны и вниматель…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Adiyat Construction Туркестан ·

Помощник главного бухгалтера

220 000 – 300 000 ₸

Ищем энергичного и внимательного помощника главного бухгалтера, который готов стать надежной опорой в ведении бухгалтерского учета и работе с 1С. Обязанности Ведение первичной бухгалтерской…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Бухгалтер

от 250 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета; работа с первичной документацией; отражение хозяйственных операций в 1С; учет расчетов с поставщиками и покупателями; проведение свер…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 313 500 ₸ до 313 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 313 500 ₸ и четверть больше 313 500 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 500 ₸ — рыночный уровень, выше 313 500 ₸ — сильная четверть, ниже 313 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.