Зарплаты

Зарплата в Туркестане

Рыночные уровни оплаты по 137 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана414 065 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя414 065 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль414 065 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль414 065 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль414 065 ₸
Медиана414 065 ₸
Верхний квартиль414 065 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 414 065 ₸ и 414 065 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 414 065 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 137 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЕРТЕКО-ГРУПП Туркестан ·

Сборщик внедорожников на автомобильное производство

1 336 500 – 3 564 000 ₸

Старт карьеры на Автозаводе Приглашаем ОПЕРАТОРОВ ЛИНИИ в цех сборки, сварки и покраски на крупнейшее современное Автомобильное производство, на работу в формате Вахты. Мы ищем активных нов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеТуркестан
Lider Group Service Туркестан ·

Водитель на Газель (Москва)

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: • Доставка и забор грузов по Москве и Московской области. • Контроль погрузки и выгрузки груза. • Проверка сопроводительных документов. • Бережная эксплуатация автомобиля. • Ко…

Стажировка1–3 годаВ офисеТуркестан
DOSCAR GROUP Туркестан ·

Менеджер отдела продаж JAC

126 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Встреча покупателей в салоне продаж, помощь в ориентации в предлагаемом ассортименте автомобилей; Выполнение плана продаж автомобилей; Анализ продаж, выявление слабых мест, вне…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
DOSCAR GROUP Туркестан ·

Менеджер отдела продаж Jetour

126 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Встреча покупателей в салоне продаж, помощь в ориентации в предлагаемом ассортименте автомобилей; Выполнение плана продаж автомобилей; Анализ продаж, выявление слабых мест, вне…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Engineering Services Туркестан ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Переговоры в офисе заказчика, на выставках и презентациях Сопровождение потенциальных клиентов b2b Составление КП и презентаций Мониторинг входящих заявок Обработка входящих за…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеТуркестан
Амина медицина орталығы ЖШС-і Туркестан ·

Главный врач

от 1 000 000 ₸

Требования: Высшее медицинское образование. Опыт работы на руководящей должности в сфере здравоохранения не менее 3 лет. Знание законодательства Республики Казахстан в сфере здравоохранения…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (414 065 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (414 065 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 414 065 ₸ до 414 065 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 414 065 ₸ и четверть больше 414 065 ₸.

Откуда данные?

Из 137 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 414 065 ₸ — рыночный уровень, выше 414 065 ₸ — сильная четверть, ниже 414 065 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.