Зарплаты

Зарплата на полный день в Туркестане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 60 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 500 000 ₸; средняя — 385 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (385 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТИМОХА Туркестан ·

Начальник АЗС

300 000 – 350 000 ₸

Ищем будущих руководителей! Рассматриваем кандидатов без опыта работы на АЗС МИГ , готовых обучаться и развиваться в профессиональной сфере. Наши пожелания к кандидатам: * Техническое образ…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Smart Parking Technologies Туркестан ·

Менеджер по продажам

от 200 000 ₸

Parqour — международный стартап, развивающий технологии интеллектуального управления парковками. Наши решения на базе распознавания автомобильных номеров интегрируются с парковочным оборудо…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Жумабаев Данияр Туркестан ·

Управляющий

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль бесперебойной работы всех трёх филиалов. Контроль выполнения планов продаж и финансовых показателей. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
КАРИ КЗ Туркестан ·

Продавец-консультант (г. Туркестан, ТРЦ Khanshaiym Plaza)

от 150 000 ₸

Международная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу продавца-кассира. В нашей команде мы хотим видеть энергичных людей, готовых работать в интенсивном ре…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Safia Кондитерский дом (Safia Coffee & Bakery) Туркестан ·

Директор кофейни, г. Туркестан (Управляющий)

400 000 – 600 000 ₸

✨ Кондитерский дом Safia открывает новый филиал в Туркестане! Мы ищем Управляющего филиалом — сильного лидера, который станет частью нашей команды и поможет создать место, куда гости будут…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Safia Кондитерский дом (Safia Coffee & Bakery) Туркестан ·

Администратор кофейни, г. Туркестан (Управляющий)

400 000 – 600 000 ₸

✨ Кондитерский дом Safia открывает новый филиал в Туркестане! Мы ищем Управляющего филиалом — сильного лидера, который станет частью нашей команды и поможет создать место, куда гости будут…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.