Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 550000 ₸ в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 249 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана815 462 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя815 462 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль815 462 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль815 462 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль815 462 ₸
Медиана815 462 ₸
Верхний квартиль815 462 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 815 462 ₸ и 815 462 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 815 462 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 249 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Перспектива 24 Усть-Каменогорск ·

Агент по продаже недвижимости

600 000 – 3 000 000 ₸

НАДОЕЛО ЖИТЬ ОТ ЗАРПЛАТЫ ДО ЗАРПЛАТЫ? Тогда, возможно, тебе пора перестать ждать повышения зарплаты и начать зарабатывать больше самому. Агентство недвижимости «Перспектива 24» набирает в к…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ШыгысКомСервис УК Усть-Каменогорск ·

Машинист буровой установки/бурильщик (СБУ)

1 500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Проведение буровых работ в подземных условиях: Разметка, наведение и бурение шпуров и скважин (вертикальных, наклонных, горизонтальных) в соответствии с паспортом буровзрывных…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Hongkong Walle Limited Усть-Каменогорск ·

Менеджер по закупкам и трейдингу свинцовой руды

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: * Поиск и привлечение поставщиков свинцовой руды (свинцового концентрата) в Казахстане и других странах. * Развитие и поддержание долгосрочных отношений с горнодобывающими комп…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Исмаилов Д.В. Усть-Каменогорск ·

Коммерческий директор (CCO)

700 000 – 2 000 000 ₸

AVTOKVARTAL — сеть магазинов автозапчастей с 15-летней историей. Мы ищем не просто руководителя отдела продаж, а коммерческого директора, который сможет выстроить эффективную коммерческую с…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Smart Food KZ Усть-Каменогорск ·

Технолог производства влажных кормов для домашних животных (PetFood)

700 000 – 1 500 000 ₸

Мы — ТОО «Smart Food KZ», динамично развивающееся производственное предприятие. Мы запускаем современную линию по производству высококачественных влажных консервированных кормов для кошек и…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
KAZDRILL SERVICE Усть-Каменогорск ·

Главный технолог по развитию

до 1 500 000 ₸

Обязанности: взаимодействие с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков по вопросам, входящим в его компетенцию проработка и обес…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (815 462 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (815 462 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 815 462 ₸ до 815 462 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 815 462 ₸ и четверть больше 815 462 ₸.

Откуда данные?

Из 249 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 815 462 ₸ — рыночный уровень, выше 815 462 ₸ — сильная четверть, ниже 815 462 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.