Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 700000 ₸ в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 176 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана979 160 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя974 863 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль979 160 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль979 160 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль979 160 ₸
Медиана979 160 ₸
Верхний квартиль979 160 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 979 160 ₸ и 979 160 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 979 160 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 176 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШыгысКомСервис УК Усть-Каменогорск ·

Машинист буровой установки/бурильщик (СБУ)

1 500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Проведение буровых работ в подземных условиях: Разметка, наведение и бурение шпуров и скважин (вертикальных, наклонных, горизонтальных) в соответствии с паспортом буровзрывных…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Hongkong Walle Limited Усть-Каменогорск ·

Менеджер по закупкам и трейдингу свинцовой руды

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: * Поиск и привлечение поставщиков свинцовой руды (свинцового концентрата) в Казахстане и других странах. * Развитие и поддержание долгосрочных отношений с горнодобывающими комп…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Исмаилов Д.В. Усть-Каменогорск ·

Коммерческий директор (CCO)

700 000 – 2 000 000 ₸

AVTOKVARTAL — сеть магазинов автозапчастей с 15-летней историей. Мы ищем не просто руководителя отдела продаж, а коммерческого директора, который сможет выстроить эффективную коммерческую с…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Восточная Буровая Компания Риддер ·

Буровой мастер

до 1 900 000 ₸

ТОО "Восточная Буровая Компания" приглашает в команду бурового мастера. Обязанности: Координация работы буровой бригады. Обеспечение качественных сооружений скважин Соблюдение технологии пр…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеРиддер
Smart Food KZ Усть-Каменогорск ·

Технолог производства влажных кормов для домашних животных (PetFood)

700 000 – 1 500 000 ₸

Мы — ТОО «Smart Food KZ», динамично развивающееся производственное предприятие. Мы запускаем современную линию по производству высококачественных влажных консервированных кормов для кошек и…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
KAZDRILL SERVICE Усть-Каменогорск ·

Главный технолог по развитию

до 1 500 000 ₸

Обязанности: взаимодействие с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков по вопросам, входящим в его компетенцию проработка и обес…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (979 160 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (974 863 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 979 160 ₸ до 979 160 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 979 160 ₸ и четверть больше 979 160 ₸.

Откуда данные?

Из 176 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 979 160 ₸ — рыночный уровень, выше 979 160 ₸ — сильная четверть, ниже 979 160 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.