Зарплаты

Зарплата в компании Гелиос в Усть-Каменогорске

Медиана — 265 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 218 000 до 292 000 ₸; средняя — 252 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана265 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя252 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль218 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль292 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль218 000 ₸
Медиана265 000 ₸
Верхний квартиль292 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 218 000 ₸ и 292 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 292 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (252 000 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Водитель бензовоза

от 200 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает безаварийную и правильную эксплуатацию закрепленного за ним автомобиля; Обеспечивает (осуществляет) своевременный, качественный ремонт и техническое обслуживание з…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Кассиры-операторы, с. Калбатау

от 155 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного отпуска нефтепродуктов, товаров в мини-марте и услуг при АЗК конечному потребителю. Максимально способствовать привлечению клиентов и увеличению прод…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Главный специалист по охране труда и технике безопасности

от 335 000 ₸

Обязанности: Координирует работу функциональных и производственных подразделений в вопросах безопасности и охраны труда Осуществляет контроль над оснащением производственного оборудования о…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Управляющий АЗС в с. Калбатау

от 275 000 ₸

Менеджер АЗК осуществляет следующие функции: Руководить работой персонала АЗК. Создавать условия для бесперебойной, безопасной и эффективной работы вверенной АЗК Максимально способствовать…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Слесарь по ремонту оборудования нефтебазы

265 000 ₸

Обязанности: - Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей и другой несложной аппаратуры, - Обслуживание и ремонт, проверка, монтаж и замена э…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Кассир-оператор

от 155 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного отпуска нефтепродуктов, товаров в мини-марте и услуг при АЗК конечному потребителю. Максимально способствовать привлечению клиентов и увеличению прод…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (265 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (252 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 218 000 ₸ до 292 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 218 000 ₸ и четверть больше 292 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 265 000 ₸ — рыночный уровень, выше 292 000 ₸ — сильная четверть, ниже 218 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.