Зарплаты

Зарплата в компании GeoLineService в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана398 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя398 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль398 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль398 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль398 571 ₸
Медиана398 571 ₸
Верхний квартиль398 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 398 571 ₸ и 398 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 398 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GeoLineService Актобе ·

Начальник участка / заместитель начальника участка

530 000 – 570 000 ₸

Обязанности: управление горными работами на участке (открытый карьер); планирование и распределение производственных задач между подчиненными сотрудниками; осуществление контроля соблюдения…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Заведующий складом

до 500 000 ₸

Обязанности: организация и контроль приема, хранения и отпуска ТМЦ; контроль ведения складских операций, учета и составления установленной отчетности; оформление приходно-расходных документ…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Машинист гусеничного экскаватора

420 000 – 420 000 ₸

Машинист гусеничного экскаватора (1,6 м3) Обязанности: • Управление экскаватором гусеничным при выполнении земляных и погрузочных работ, работы в карьере; • Разработка грунта, рытьё траншей…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 400 000 ₸

Инженер по охране труда и технике безопасности Обязанности: регулярная проверка соблюдения сотрудниками требований охраны труда, правил безопасности на участках; организация и проведение вв…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Маркшейдер

от 400 000 ₸

Обязанности: выполнение маркшейдерских и геодезических работ на объекте; проведение съемок, замеров и камеральной обработки данных; вынос проектных решений в натуру, привязка объектов к мес…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
GeoLineService Актобе ·

Табельщик

250 000 – 250 000 ₸

Табельщик (вахтовый метод работы) Обязанности: ведение табеля учета рабочего времени (ежедневно); прием и учет документов (документов для приема на работу, листки нетрудоспособности, приказ…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (398 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (398 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 398 571 ₸ до 398 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 398 571 ₸ и четверть больше 398 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 398 571 ₸ — рыночный уровень, выше 398 571 ₸ — сильная четверть, ниже 398 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.