Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Таразе

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 500 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 500 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Атаким Тараз ·

Управляющий директор (дезинфекция, дезинсекция, дератизация)

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Полное оперативное управление компанией в сфере дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Организация и контроль работы всех подразделений компании. Управление коллективом. Плани…

СтажировкаБолее 6 летГибридТараз
Қайсар (Tulsar) Тараз ·

Менеджер маркетплейсов

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обязанности менеджера Kaspi-магазина 1.⁠ ⁠Управление товарами Создание и публикация новых карточек товаров. Заполнение характеристик, описаний и загрузка фотографий. Обновление…

Стажировка1–3 годаГибридТараз
Dana Shop Тараз ·

Дизайнер интерьера | Melora Studio

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Проведение встреч с клиентами. Разработка планировочных решений. Подготовка визуализации дизайн-проекта. Проверка рабочих чертежей. Подбор материалов, мебели и освещения. Соблю…

СтажировкаБез опытаГибридТараз
Вкусная корзинка Тараз ·

Специалист СБ по оперативному реагированию

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проверка торговых точек; Проверка поставщиков; Проведения служебных расследований; Полная проверка сотрудников торговых точек. Требования: Умение работать с приборами фиксации;…

Полный день1–3 годаГибридТараз
KRISTALL AHMUS Тараз ·

Специалист по документации и государственным программам

от 300 000 ₸

Ищем специалиста, который возьмёт на себя полный цикл работы с документацией и государственными программами, обеспечивая надежное сопровождение компании KazFish Group. Обязанности Оформлени…

Полный деньБолее 6 летГибридТараз
K A A N (сеть супермаркетов FIRKAAN) Тараз ·

Маркетолог

от 200 000 ₸

В связи с расширением в команду требуется маркетолог Обязанности: Изучение потребностей рынка и основных рыночных тенденций; Мониторинг работы конкурентов (цены и ассортимента); Изучение и…

Полный день3–6 летГибридТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 500 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 500 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 362 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.